《企业日报》讯：一向低调的国产大模型龙头DeepSeek，这次高调释放出强烈的扩张信号。6月25日，DeepSeek通过官方渠道发布大规模招聘公告，宣布正努力将所有部门的规模扩大至少一倍，覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

这是DeepSeek成立以来规模最大的一次公开招聘。公司在招聘帖中表示，用人原则是让新人直接承担最核心、最重要的任务，许多同学在这里迅速成长为行业顶尖人才。DeepSeek称，当今人类正处于AGI的前夜，加入DeepSeek可亲历AGI的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生。

在薪酬待遇方面，招聘信息显示技术岗位中Agent深度学习算法研究员月薪最高可达70K至100K，出纳主管、综合服务HR等非技术岗位月薪则为10K至15K。从岗位结构来看，此次招聘最大的变化并非规模，而是从过去主要围绕算法研发扩充团队，开始明显增加AI产品经理、产品运营、数据产品经理以及HR、法务等岗位。

最受关注的是正在组建的全新Harness团队。DeepSeek资深研究员陈德里介绍，该团队要对标Anthropic旗下的智能体编程工具Claude Code，做DeepSeek Code Harness。Harness架构作为智能体领域的一项工程基础设施参考框架，由Anthropic于2025年底至2026年初推动并引发行业广泛关注，标志着AI工程实践从提示词工程、上下文工程向构建完整智能体运行环境的重大演进。

DeepSeek Harness团队负责人崔添翼近日在社交平台发文表示，作为新设部门，目标宏大、任务繁重，当前人员缺口较大，我每天都在面试，也在各个平台发布招聘小广告。目前开放的职位包括Harness研究员、Harness工程师以及Harness产品经理，工作地点统一在北京，招聘流程一般为笔试加三轮面试。

值得注意的是，招聘海报中标注了良好的中文沟通能力要求，被外界解读为不招外国人。崔添翼对此回应称，就像美国同类公司招人需要能用英语工作一样，DeepSeek招人需要能用中文工作，没有不招外国人的规定。

另一个引人注目的特别岗位是AI跨界技术人才，面向具备超乎常人才能并希望参与创造和构建AGI的候选人开放，不设专业背景限制。DeepSeek表示将根据个人兴趣和能力匹配至最适合的研究或工程团队，加分项包括不走寻常路、在某个领域做到极致、有创业经历等。

此番扩招的背景，是DeepSeek首次开放融资已落定的市场消息。据传本轮融资金额达500亿元，投后估值约4000亿元。其中创始人梁文锋个人出资约200亿元为最大单一出资方，腾讯出资约100亿元，宁德时代体系出资约50亿元，网易、京东、IDG、砺思资本各约30亿元，正心谷投资、拾象科技各约15亿元。

有分析认为，随着开源模型能力得到市场验证，DeepSeek的发展重心正从技术突破逐步转向产品交付、行业落地和商业化能力建设。这背后反映的是大模型行业竞争逻辑的变化，随着头部企业模型能力不断接近，竞争开始向组织能力和商业化能力延伸。DeepSeek此次扩招，正是补齐组织能力的重要一步，也标志着其开始从一家技术驱动的模型公司，向平台型AI企业转型。