企业日报

日报头条

分享互联网资讯
企业日报-国内外时事,奇事,新鲜事

【AI赋能促就业·技能点亮新赛道】 人工智能推介官技能展示暨专场招聘活动

来源:企业日报更新时间:2026-08-25 14:41:25点击:

2026年8月13日,由上海市技师协会、浦东新区就促中心主办,上海市技师协会人工智能专委会、上海市浦东新区技师协会、上海英业展览有限公司及智联招聘共同承办的“展技能,促就业”AI赋能 智汇浦东——人工智能推介官技能展示暨专场招聘活动,在上海新国际博览中心成功举办。活动得到上海市浦东新区人力资源和社会保障局的悉心指导,上海市人工智能行业协会教育AI专委会提供支持。来自全市的70AI推介官学员以及10家企业人力资源代表齐聚一堂,共同见证了一场“AI技 能+就业”的创新实践。

政企协同,搭好“技能就业”立交桥

上海市技师协会秘书长蔡稼琦在开场致辞中指出,人工智能已连续两年写入政府工作报告,人社部门正在加速推进AI相关新职业的设立与人才培养体系建设。他在走访企业中强烈感受到,无论是央企还是国企,无论处于何种发展阶段,对人工智能知识和工具的需求日益迫切。培养AI推介官的核心目的,正是依托政策红利,以点带面推动全员AI学习应用。他表示,协会将联动人社部、高校和广大企业,持续输出更多结合产业实际的技能培育项目,为上海培育新质生产力、夯实人才基础。他寄语学员们充分展现自身实力,收获理想就业机会。

image.png

浦东新区就促中心培训科科长周霞在致辞中指出,稳就业、保民生、促增收是人社工作的根本出发点和落脚点。当前,人工智能与数字经济蓬勃发展,催生了一批门槛低、前景好、适配广的新兴职业。“人工智能推介官”正是适合广大求职者转行转型的全新赛道,为精准帮扶拓宽群众就业渠道提供了新的路径。她表示,人社部门将持续优化职业技能培训体系,提升培训质量,搭建就业服务桥梁,实现“企业得人才、群众得岗位、民生得保障、产业得发展”的多方共赢局面。

image.png

上海市浦东新区技师协会常务副秘书长王毓在致辞中强调,人工智能已不再是实验室里的技术利器,而是正在深刻改变每一个行业、每一个岗位的现实力量。“AI时代不会淘汰学习的人,只会淘汰不愿改变的人。”她表示,培养AI推介官的核心目的是依托政策红利,以点带面推动全员AI学习应用,协会将持续为学员做好服务、搭好平台、铺好道路。

image.png

技能展示,AI“新手”交出实战答卷

本次活动的核心环节是9名AI推介官学员的技能展示。学员分为A、B、C三组,每人限时7分钟,开展自我介绍与 AI 推荐成果展示,全部作品均为学员借助 AI 大模型产出的实战成果。

A 组结合自身原有行业背景,灵活运用多款大模型工具,分别完成 AI 自我介绍视频、AI 求职视频,以及 AI 辅助文案、视频内容创作,充分体现传统岗位与 AI 工具结合的创作效能。B 组聚焦企业宣传需求,使用多款 AI 工具定制企业海报与动画视频。大家深挖企业业务亮点,围绕行业主题完成推广物料创作,经过多轮提示词调优,产出兼具专业度与视觉效果的宣传作品。C 组能力同样多元,有的借助 AI 搭建个人网站、制作手绘风格动画,输出企业全套数字化推广方案;有的立足快消行业积淀,利用 AI 完成动态海报制作,实现行业经验与 AI 技术的融合创新。

  每组展示完毕,现场 10 位企业 HR 围绕专业能力、表达逻辑、行业适配度开展提问与综合评审,并为表现突出的学员发放“复试直通卡”——持卡学员可跳过初筛直接进入企业复试环节。最终,多名学员获得直通卡,现场气氛热烈。

image.png

image.png

image.png

专家赋能,解码AI时代人才新密码

马成功——《AI人机协调力—未来五年的核心竞争力》

活动特邀京东大学首任执行校长、小米生态链谷商学院总顾问HolonOne CEO马成功老师带来主题分享。马成功以“人机协作新时代”为切入点,结合大量企业实战案例,深入分析了AI时代下人力资源管理的深刻变革。他指出,64%的投资人已将AI能力视为评估企业的重要指标,未来最核心的三类人才是:能够运用AI辅助决策的企业高管、善于用AI解决客户问题的一线员工,以及能够在中后台搭建“AI大脑”赋能全员的HR伙伴。

马成功还分享了自己打造AI数字分身的实践经验——他的数字分身不仅能在社交平台自动产出内容获得数万播放量,还能在被调用时产生商业价值,实现了“真人+分身”的双重价值创造。他鼓励学员主动拥抱AI,“每个人都要思考,你一天的工作量里能不能增加AI的含量”。

image.png

智联招聘——《AI时代的人才新范式》

智联招聘代表带来《AI 时代人才新范式》分享。她结合 2026 年人力资源行业数据表示,AI 相关岗位招聘量同比大幅增长,AI 素养已成为劳动者通用基础能力。当下求职者普遍存在自我定位模糊、价值难以凸显等痛点,AI 工具虽能简化简历、面试流程,但无法挖掘个人独特优势。智联推出 AI 求职工具 “职物悟空”,依托多年行业洞察,为求职者提供岗位匹配、简历优化、模拟面试全流程陪伴服务,助力求职者清晰展现自身价值,让企业看见差异化人才特质。

image.png

搭建长效产才对接桥梁

上海市技师协会人工智能专委会主任包孔作活动总结,用精彩、实效、展望三个关键词概括本次活动。他表示,整场展演充分检验 AI 推介官培训成效,学员熟练的 AI 实操、清晰的行业表达展现新时代技能人才综合素养;现场直通卡、面对面 HR 交流实现培训成果快速转化,落地成效突出。浦东作为国家级科创核心区,人工智能是重点发展赛道,专委会将持续发挥桥梁作用,常态化开展技能展示、企业对接活动,打通产业、培训、就业闭环。他期许学员持续精进 AI 实操本领,企业挖掘优质数字化人才,携手助推上海人工智能产业高质量发展。

image.png

产教融合,构建AI人才培养闭环

本次活动的一个突出亮点是“培训—展示—就业”的闭环设计。三家素材提供企业的市场负责人作为点评嘉宾,从产业落地和市场推广角度对学员作品进行了专业点评。企业代表表示,学员们在短时间内运用AI精准抓取企业核心业务特点,作品质量超出预期,充分体现了AI技能培训的实效性。

活动最后设置了30分钟自由交流环节,学员主动对接意向企业,与HR深入沟通岗位需求、薪资待遇及职业发展前景。上海市技师协会人工智能专委会主任包孔在总结发言中表示,本次活动既是对AI推介官培训成果的一次集中检阅,也是对接产业需求、服务人才发展的生动实践,希望后续学员不断提升自我,企业在新的赛道上找到优秀人才,共同推动上海人工智能事业蓬勃发展。

据悉,上海市技师协会人工智能专委会将持续开展AI推介官培训和人才推荐系列活动,联动人社部、高校和广大企业,输出更多结合产业实际的技能培育项目,为上海培育新质生产力、夯实人才基础贡献力量。

image.png

image.png

 

image.png

image.png

image.png

image.png


责任编辑:墨寻

推荐文章